Diplomado: Fortaleciendo Capacidades de Trabajadoras como Demandantes de Derechos a Igualdad de Género y de Oportunidades para Garantizar el Derecho a Vivir Libre de Violencia y Acoso en el Trabajo.

Contribuir en el empoderamiento de las mujeres trabajadoras para el reconocimiento y exigibilidad de sus derechos, así como fortalecer la calidad de las demandas de cumplimiento en el mundo del trabajo. Impulsar procesos de Concientización de las y los trabajadores, representantes sindicales e inspectores de trabajo sobre la perspectiva y la igualdad de género en el mundo del trabajo.

Esta formación busca que se fortalezcan las líneas de empoderamientos de los sindicatos los cuales han sido creados para proteger los derechos de los trabajadores y las trabajadoras, pero por igual de aquellos trabajadores que presentan vulnerabilidades como las mujeres y el acceso de estas las posiciones de poder. Para crear las políticas públicas necesarias y lograr progresos en la eliminación de violencia contexto laboral, acoso en todas sus manifestaciones y las desigualdades de poder. Además, continuar promoviendo el aprendizaje de masculinidades no hegemónicas que fortalezcan y defiendan la igualdad y equidad.

Para participar en este proceso de formación se requiere tener algunas condiciones establecidas por las organizaciones representantes de los y las trabajadoras que cumplan con estos requisitos según corresponda a la modalidad. Ser representante de una de las organizaciones miembras de los distintos centrales sindicales. Tener interés y disposición de tiempo para participar activamente. Mínimo estudios secundarios.

MÓDULO 0. INDUCCIÓN AL USO DEL ESPACIO DEAPRENDIZAJE

Contribuir en la comprensión de las características de la modalidad virtual y las funciones básicas del aula virtual del Instituto Tecnológico de Santo Domingo para su proceso de formación.

Contenidos:

• Introducción al uso del Espacio virtual de aprendizajes
• Entrada y navegación en aula virtual
• Comunicación: mensajería, foros generales
• Gestionando mi aprendizaje: actividades de evaluación, retroalimentación y libro de calificaciones.

MÓDULO I. ELEMENTOS ESENCIALES DE GÉNERO EN ELCONTEXTO Y LA VIOLENCIA EN EL ÁMBITO LABORAL

Analizar los enfoques fundamentales del abordaje teórico de la perspectiva de género y puedan vincular e identificarlos en el contexto laboral.

Contenidos

• Género, igualdad, mundo público, mundo privado, trabajo productivo y trabajo reproductivo, discriminación y desigualdad económica
• Roles de género
• La división sexual del trabajo
• Mecanismos de vigilancia y fiscalización de la igualdad de género en el ámbito del trabajo rol del Estado

MÓDULO II. LA VIOLENCIA Y ACOSO EN EL ENTORNOLABORAL

Identificar y analizar los enfoques fundamentales del abordaje de las violencias y acoso dentro del entorno laboral para su identificación y prevención.

Contenidos:

• Conceptos generales de violencia en el trabajo
• La prevención del abuso físicos y sus formas de protección
• Violencia estructural
• Violencia psicológica
• Violencia económica y simbólica
• Enfoques y abordajes fundamentales de las violencias y el acoso
• Detección y registro de casos de violencia
• Creación de mecanismo de protección, denuncia, seguimiento y confidencialidad
• Actores garantes

MÓDULO III. MECANISMOS DE PROTECCIÓNNACIONALES E INTERNACIONALES

• Convenios internacionales y la protección del trabajo de la mujer
• Convenios 190, 156, 189, 111, 100, recomendación 206, CEDAW, entre otros.
• Sistemas legales y mecanismos de protección internos a las mujeres en el mundo del trabajo
• Organizaciones regionales y reflejo en la protección laboral de las mujeres

MÓDULO IV. ESTRATEGIAS DE NEGOCIACIÓN PARA ELDIÁLOGO TRIPARTITO PARA INCLUSIÓN DE ENFOQUEDE GÉNERO

Analizar los elementos esenciales para la negociación y la integración del enfoque de género en contexto laboral.

Contenidos

• Diálogo social
• Diálogo tripartito
• Estrategias básicas para la negociación de género tripartita
• El sector público - el gobierno como empleador
• La democracia, el trabajo decente y el desarrollo nacional

MÓDULO V. PROTECCIÓN EN EL SISTEMA LABORAL ANIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL Y EL FUTURO DELTRABAJO.

Analizar los mecanismos de protección nacionales e internacionales que intervienen en el futuro de trabajo, sindicalismo y género.

Contenido

• El futuro del trabajo y la transición justa
• La seguridad social: una mirada desde la perspectiva internacional y nacional y demandas de transformación del sistema dominicano
• Estado, organismos rectores y sus funciones en la protección de la mujer en el trabajo
• El sindicalismo y procesos de protección
• Protección laboral individual de las mujeres en el trabajo

La persona egresada de esta formación estará capacitada para fortalecer las estructuras sindicales y promover el empoderamiento de los trabajadores y trabajadoras, con un enfoque particular en aquellos grupos vulnerables, como las mujeres. Será un profesional capaz de impulsar políticas públicas que fomenten la igualdad de género y la eliminación de la violencia laboral, el acoso y las desigualdades de poder en los lugares de trabajo. 

Además, se formará en la promoción de masculinidades no hegemónicas, impulsando prácticas que defiendan la equidad y la igualdad de género en el ámbito laboral. Estará preparado para actuar como un líder en el desarrollo y la implementación de iniciativas que combatan la discriminación y favorezcan entornos laborales inclusivos, respetuosos y justo.